Preguntas Frecuentes
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- ¿ Que obligaciones impone la Ley 31/1995 al empresario?
- ¿Qué es una evaluación de riesgos?
- ¿ Que factores hay que tener en cuenta con respecto al personal a la hora de realizar la evaluación de riesgos?
- ¿Cuándo hay que hacer una evaluación de riesgos?
- ¿Qué es un equipo de trabajo?
- ¿Quién puede hacer una evaluación de riesgos?
- ¿ Que medidas adoptará el empresario con relación a los equipos de trabajo?
- ¿Que es un equipo de protección individual?
- ¿Qué obligaciones tiene el empresario con respecto a los equipos de protección individual?
- ¿Tienen los trabajadores derecho a ser informados de los riesgos existentes en su puesto de trabajo?
- ¿A quien debe informar el empresario de los riesgos existentes en su empresa?
- ¿Los trabajadores menores de edad también deberán ser informados de los riesgos de su puesto de trabajo?
- ¿Sobre que cuestiones deberá el empresario consultar a los trabajadores?
- ¿Tienen los trabajadores derecho a ser consultado y a participar en las decisiones que adopte el empresario en materia de segur
- ¿Quién de entre los trabajadores se considerará el interlocutor válido de la empresa?
- ¿Tienen los trabajadores derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos labo
- ¿Quién puede ser elegido Delegado de Prevención?
- ¿Quiénes son los Delegado de Prevención?
- ¿Cuáles son las competencias de los Delegados de Prevención?
- ¿Cuántos Delegados de Prevención habrá en las empresas?
- ¿Cómo se articula la participación de los trabajadores en materia de prevención?
- ¿Cuándo se debe constituir el comité de seguridad y salud laboral?
- ¿Cada cuanto tiempo se debe reunir el comité de seguridad y salud laboral?
- ¿Quiénes pueden asistir a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral?
- ¿Cuáles son las competencias del comité de seguridad y salud laboral?
- ¿Tienen los trabajadores derecho a ser formados en materia preventiva?
- ¿Cómo ha de ser la formación?
- ¿Cuándo ha de ser formado?
- Instalación aire comprimido y compresores
- ¿El tiempo dedicado a la formación ha de ser remunerado?
- ¿Quién puede impartir la formación?
- ¿Cómo inscribirse en el REA? ¿Dónde?
- ¿Debe formar el empresario a los trabajadores en materia del plan de emergencia?
- ¿Desde cuándo es obligatoria la inscripción en el REA?
- ¿Es necesario que se entregue la documentación acreditativa de la representación para el REA?
- ¿Es obligatorio que en todas las empresas exista un plan de emergencia y evacuación?
- ¿Qué documentación debe aportarse para el REA?
- ¿Qué empresas tienen la obligación de inscribirse en el REA?
- ¿Que es el Registro de Empresas Acreditadas (REA)?
- ¿Qué funciones tiene el Registro?
- ¿Qué ocurre cuando nos encontramos un extintor blanco en una empresa?
- ¿Se deben investigar los partes que nos llegan de enfermedad profesional: lumbalgias, etc..?
- ¿Como sé si una máquina tiene la tomas de tierra correctamente?
- ¿El trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y a abandonar el lugar de trabajo si existe un riesgo grave e inminente
- ¿Qué obligaciones tiene el empresario silos trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente?
- ¿Pueden sufrir los trabajadores alguna represalia por parte del empresario por interrumpir la actividad en caso d riesgo grave?
- ¿Quién es competente para paralizar la actividad caso de que no lo haga el empresario?
- Preguntas sobre autónomos, evaluación si o no,.......
- ¿Es la vigilancia de la salud un derecho del trabajador?
- ¿Puede el empresario obligar al trabajador a llevar a cabo la vigilancia de la salud?
- Tipos de Soldadura
- ¿ Que se debe comunicar al empresario en relación con los resultados médicos de la vigilancia de la salud?
- ¿Se debe comunicar al trabajador los resultados de la vigilancia de la salud?
- ¿Quien deberá llevar a cabo la vigilancia de la salud?
- ¿Tiene el empresario la obligación de documentar los resultados de su gestión en materia preventiva?
- Si varias empresas trabajan en un mismo centro , ¿qué relación deberá existir entre ellas en materia de seguridad y salud?
- ¿Que documentos tiene la obligación de tener en su poder el empresario?
- ¿Cuándo un trabajador realiza trabajos en otra empresa, tiene el empresario alguna obligación en materia de seguridad?
- ¿Cuándo una empresa contrate a otra para que realice trabajos en sus instalaciones ,supone que aquella tiene alguna obligació
- ¿Es preciso tener en cuenta las características de los trabajadores a la hora de establecer la política preventiva d la empre
- ¿Afecta la duración de los contratos de los trabajadores al empresario a la hora de cumplir la Ley de Prevención de Riesgos L
- ¿Las obligaciones de formación en información de los trabajadores tienen efecto en el caso de trabajadores temporales?
- ¿El empresario debe garantizar la vigilancia de la salud para los trabajadores temporales?
- ¿Y las ETT´s qué obligaciones tienen con respecto a los trabajadores contratados por ellas para ser cedidos a terceras empres
- ¿Cómo puede informar la ETT a sus trabajadores de los riesgos y medidas preventivas a adoptar en las empresas usuarias?
- ¿Los trabajadores tienen derecho a ser consultados previamente a las decisiones que tome el empresario en materia de seguridad?
- ¿ En que consiste la responsabilidad civil?
- ¿ En que consiste la responsabilidad penal?
- ¿ En que consiste el recargo de prestaciones de la seguridad social?
- ¿ Puede ser el gerente de una empresa responsable penalmente?
- ¿ Puede ser el trabajador designado responsable penalmente?